Как зарекомендовать себя в новом коллективе, 11 советов, как вести себя в новом коллективе
И независимо от того, что написано в должностных инструкциях, разобраться, в чем на самом деле заключается ваша работа. Не владея информацией, легко стать жертвой офисных интриг. При любых обстоятельствах вы должны показать окружающим, что вы готовы идти с ними на контакт. Нужно достичь соглашений с руководителем о том, каким будет это будущее.
Нам кажется, что поведение человека — это следствие его отношения к нам, но зачастую это вовсе не так. Коллега, который мог быть излишне резок с тобой, совсем необязательно видит в тебе конкурента и не хочет идти на контакт.
У него могут быть временные финансовые трудности или проблемы в семье. Старайся давать человеку время на то, чтобы объясниться и исправить положение. Ни в коем случае не навешивай ярлыки и не греби всех под одну гребенку.
Такое поведение будет только отталкивать от тебя людей. Всему свое время — вряд ли за пару-тройку дней ты сможешь заслужить доверие своих новых коллег. Друг друга они знают уже очень давно, а ты для них пока незнакомец. Лучше подумай, как раскрыться перед новым коллективом с выигрышной стороны, охотно иди на контакт, будь вежлив и общителен — и уж это как раз позволит тебе стать «своим». В твоем случае сохранение нейтралитета — самый оптимальный вариант.
Не спеши вставать на чью-либо сторону или брать на себя роль «судьи».
Причины конфликтов в твоем новом коллективе только на первый взгляд могут казаться поверхностными. В большинстве случаев истинные мотивы людей лежат куда глубже.
Поэтому хотя бы в первое время сторонись таких «разборок» и старайся, прежде чем захочешь вступиться за кого-то, разобраться, в чем, собственно говоря, дело. Конкуренция есть везде, даже в сработавшемся коллективе, где все относятся друг к другу уважительно и не идут, как говорится, «по головам».
Твои попытки вырваться вперед и доказать всем, что ты лучший, не сделают тебе добрую славу среди твоих коллег. Скорее всего, тебя посчитают выскочкой. В первые несколько недель к тебе будут присматриваться — в этот период коллектив стремится узнать о тебе максимум сведений.
Так что избери более выигрышную стратегию — роль наблюдателя. Это позволит тебе создать правильное впечатление о себе и избежать недопонимания в отношениях с коллегами.
Но это вовсе не значит, что ты должен создать образ малообщительного человека. Людям нравятся личности, открытые к общению. Не нужно переступать через себя и пытаться быть молчаливым, если ты большой любитель поболтать, так же, как и не нужно выдавливать из себя темы для разговора, если в обычной жизни ты немногословен.
Просто всего должно быть в меру. Самые неприятные коллеги по работе. Если можешь разобраться в чем-то сам — сделай это. Когда человек зажат, другие это чувствуют и не решаются идти на контакт. Смотрите в глаза, когда с вами разговаривают, и улыбайтесь. Не стесняйтесь представляться самому и рассказывать о себе, но не перегибайте: слишком много информации и навязчивость могут оттолкнуть новых знакомых.
Постарайтесь вести себя уверенно. Так другие почувствуют, что вы готовы идти на контакт, и завести знакомства будет легче.
Вопросы, особенно на бытовые темы, — верный способ не только изучить окружающую среду, но и найти общий язык с новыми людьми. Инициатива поможет быстрее влиться в коллектив: сделайте первый шаг, сами завяжите беседу или пригласите всех куда-нибудь вместе сходить.
Учитесь в «Фоксфорде» бесплатно. Подобрать занятия. Все рубрики Поступление. Все рубрики Инструкция по выживанию. Комната отдыха. Давай поговорим. Все рубрики Профессии: кем быть. POV: истории успеха.
Soft skills. Домашняя школа.
Представьтесь Не смущайтесь и не бойтесь рассказывать о себе. Будьте собой Новый коллектив — такие же люди, не нужно слишком стараться и пытаться сразу всем понравиться: такое поведение могут принять за лицемерие и неискренность. Обращайте внимание Если беседа завязалась, постарайтесь запомнить имя собеседника и хотя бы раз его использовать — например, при прощании. Если между людьми нет взаимопонимания, то в конце концов вы будете испытывать сильный дискомфорт.
Поделимся с вами пятью советами, как можно быстрее найти общий язык с коллегами на новом рабочем месте и при этом комфортно себя чувствовать. Подготовьтесь Ваши отношения с предприятием и командой начнутся вовсе не в первый рабочий день, когда вы войдете в двери фирмы с тортом для новоиспеченных коллег, а как только вы подумаете и решите подать заявку на эту вакансию. Сегодня на рынке труда совершенно нормально и даже в некоторой степени обязательно провести подготовительную работу о фирме, которая вас интересует в качестве работодателя.
Если в борьбе за эту должность вы вышли победителем, то не стоит почивать на лаврах. Начинайте готовиться ко встрече с командой: изучите на домашней странице список контактов и выясните, нет ли среди них кого-то знакомого. Как было бы здорово с самого начала увидеть знакомые лица или имена. Постарайтесь понять, чем нравится заниматься коллегам после работы, может быть, есть общие темы для обсуждения. Например, можно зайти на страничку фирмы в соцсетях и посмотреть фотографии, сделанные на разных мероприятиях.
Общайтесь с новыми коллегами и будьте открыты Влившись в новый коллектив, вам конечно бы хотелось, как по мановению волшебной палочки, знать, как и с кем общаться и кому что нравится.
