Как работают китайцы
![Как работают китайцы](https://ank-ugra.ru/wp-content/themes/mh-magazine-lite/images/zynexub.jpg)
Портовые терминалы в РФ. Личные кабинеты есть лишь у руководителей. А в самом городе — в каждом квартале возможно свое, уникальное именно для этого места, приготовление. Совещания с утра. Получается, что все всё сделали, потом начальник увидел, что проект плох, и вынужден изменить курс.
День КНР китайцы отмечают в начале октября месяца. В городах проводят парады, повсюду массовые гуляния, красочные представления и патриотические мероприятия. На время каждого из праздников трудолюбивый китайский народ позволяет себе забыть о рабочих делах, хорошо отдохнуть и провести время с семьей.
Нормы китайского права определяют порядок переноса рабочих дней на выходные, чтобы большие праздники длились не три дня, а всю неделю. Поэтому они носят наименование "Золотые недели". Узнайте стоимость перевозки вашего груза. Сколько выходных дней для праздников в Китае Примечательно, что даты праздников могут меняться от года к году, опираясь на лунный календарь, о котором мы знаем немного. Дополнительно там, где проживают малочисленные этнические группы по распоряжению местных органов самоуправления выходными днями объявляются традиционные местные праздники.
Такие праздники, как День женщин, День 1 мая, День детей, День создания Народно-освободительной армии Китая занимают половину выходного дня для соответствующей группы населения.
Под другие исторические даты, такие как День конституции новые выходные дни не выделяются. Некоторые праздники по категориям Чтобы вам было проще ориентироваться среди пестрых красок китайских праздников, мы их разбили на четыре категории. Праздники этнических меньшинств: Наксу Конкурс лошадей, Тибетское оперные спектакли, Ярмарка Бай, Хани фестиваль террасных полей и остальные. Туристические праздники: Фестиваль пионов, Харбинский международный фестиваль снега и льда и ряд других.
Работает ли что-нибудь в течение праздников Подготовьтесь к тому, что все фабрики и производства на время праздников будут закрыты. Темпы работы начнут падать за 2 недели до начала праздников.
![Праздничные и выходные дни в Китае в году](https://cs9.pikabu.ru/post_img/2020/08/14/6/1597397445175569434.jpg)
А поскольку большая часть сотрудников родом из сельской местности, то после праздника завод, расположенный в городе, не заработает сразу на полную мощность. Понадобится еще около недель для полноценного восстановления производственных процессов.
![Все, что нужно знать о Китае и китайцах, прежде чем въезжать в Поднебесную | Forbes Life](https://m.transitplus.ru/files/tt_life_block/x/shutterstock_139775527.jpg)
Все это необходимо учитывать при планировании отгрузок продукции и при формировании своих планов на ее дальнейшее использование. Мелкий и средний бизнес на время праздников по большей части работают, потому что это хорошая возможность заработать.
![Работа в Китае: Как это и с чем это едят? / Хабр](https://cs12.pikabu.ru/post_img/2021/01/11/6/1610356419157652142.jpg)
Рестораны, торговые центры, супермаркеты предложат вам свой набор акций и уникальных предложений. Некоторые предприимчивые китайцы даже специально продлевают рабочий день. На время праздников и в выходные дни работает общественный транспорт, открыты продуктовые магазины, не прекращается регулярное авиасообщение.
Так удобно не только туристам, но и самим китайцам. Работают и центральные офисы крупных финансовых учреждений, почтовые отделения, которые преимущественно расположены внутри крупных городов или на их периферии.
В небольших городах найти открытые банки вряд ли получится. Ввиду этого лучше предварительно планировать личные дела. Государственные учреждения, официальные представительства, небольшие бюрократические инстанции на период общегосударственных праздников будут закрыты. Государственные выходные дни в Китае в году.
Праздник;Название на китайском;Дата праздника;Фактические выходные;. Именно в эти праздники дни являются нерабочими для всех граждан Китая. Самое большое влияние праздники оказывают на работу бизнеса.
![Сколько работают китайцы: интересные данные о рынке труда Поднебесной | Plattibos | Дзен](https://ic.pics.livejournal.com/bor_odin/31022566/822987/822987_original.jpg)
Многие по незнанию оставляя заявки на услуги, которые непосредственно связаны с взаимодействием с китайской стороной, впоследствии разочаровываются, когда понимают, что сроки выполнения значительно увеличиваются. Подпишись на рассылку. Чтобы не упустить полезные статьи и важные новости о грузоперевозках!
Как известно, этот праздник отмечается по григорианскому календарю. Однако, он не столь популярен, как у нас в России, поэтому практически не отмечается. Китайцы не устраивают шумных и веселых застолий, не обмениваются традиционно новогодними подарками, а украшенные ели можно встретить исключительно в домах западных представителей населения. Китай отдает предпочтение другому празднику — Китайскому Новому году, который наступает по лунному календарю.
![Как работают в Китае — Ольга Тарасова на ank-ugra.ru](https://i.ytimg.com/vi/LjgEw-e4QTo/maxresdefault.jpg)
Поэтому, поздравлять китайского партнера с «нашим» Новым годом, наверное, всё-таки не стоит. И тут возникли серьезные проблемы с человеческим фактором, выражающиеся в дефиците ярких и самостоятельных лидеров. Дело в том, что китайцы тяготеют к золотой середине в привычках и взглядах. Попытки выделиться и высказать мнение, отличное от мнения старших товарищей, не приветствуются. Больше всего китайские сотрудники любят учиться. Со школы преподаватели пользуются непререкаемым авторитетом у китайцев.
Этот менталитет и привел к нехватке управленцев высшего звена. Наша компания провела глобальное исследование, в котором сравнивались компетенции топ-менеджеров, родившихся в Китае, США и Европе. Оно показало, что китайцы так же нацелены на результат и столь же ориентированы на потребителя, как и их коллеги — американцы и европейцы. А вот наибольшее отставание наблюдается по таким пунктам, как лидерство в команде, сотрудничество и влияние, а также руководство изменениями.
Китайские компании и команды очень иерархичны, в них каждый знает свою роль. Зачастую начальник принимает беспристрастные решения на основе опыта, стараясь учитывать чувства всех окружающих.
Из-за этого процесс принятия решений затягивается, и люди пытаются избегать ответственности. Концепция делегирования полномочий часто не работает. В китайских компаниях очень сильны вертикальные связи и очень слабы горизонтальные. Например, менеджеры по закупкам никак не взаимодействуют с менеджерами из отдела продаж. Чтобы пообщаться со своим коллегой из другого отдела, нужно пройти через уровни более высокого начальства. Это целый ритуал.
Кроме того, сотрудники не привыкли выражать свое несогласие с начальством. Китайцы очень тактичны, и часто бывает, что люди начинают реализовывать начальственную инициативу, даже если они с ней не согласны.