Объяснительная за опоздание
Например, к сотрудникам таможни может быть применён строгий выговор. Ника Симонова Ученик , закрыт 3 месяца назад. Наказание может быть применено, если работник совершил нарушение — дисциплинарный проступок. Статьи по теме.
Это, например, сбои в работе общественного транспорта или вызов сотрудника в полицию или суд. Объяснительная записка об опоздании на работу по уважительной причине: образец. Сотрудник может написать объяснительную записку об опоздании на работу по семейным обстоятельствам, из-за пробок, по состоянию здоровья — все это тоже уважительные причины отсутствия. Если сотрудник в объяснительной записке пишет, что опоздал на работу, потому что просто проспал, — причина неуважительная.
В такой ситуации можно объявить дисциплинарное взыскание: замечание или выговор. Характер взыскания зависит того, на сколько опоздал сотрудник и нарушал ли он трудовой распорядок раньше. Определить, опоздал сотрудник на работу или нет, можно только после анализа внутренних нормативных актов компании.
В них дается формулировка понятия прогула и времени, которое прогулом не считается. В Трудовом кодексе нет понятия опоздания на работу. Однако его можно вывести из двух других понятий:. Отсюда делаем вывод, что если сотрудник пришел на работу позже на несколько минут, можно говорить об опоздании.
Но если сотрудник отсутствует на работе более четырех часов подряд — это прогул. Работодатель вправе улучшать положение работников по сравнению с законом ст. Вы можете прописать в локальных актах, что будете считать опозданием. Например, можете определить, что отсутствие сотрудника в течение 10 или 15 минут не будете считать опозданием. Если опоздавший сотрудник приходит на работу уже с оправдательным документом, объяснительную записку по поводу опоздания от него не требуют.
Объяснительная записка по причине опоздания на работу не нужна, когда речь идет о причинах, которые закон относит к уважительным. В их числе:. Во всех этих случаях сотрудник будет обязан предъявить подтверждающие документы.
Кроме того, деловой этикет требует, чтобы сотрудник в случае форс-мажора предупредил руководителя. Для этого достаточно телефонного звонка. Объяснительная на имя директора за опоздание в этом случае также не потребуется, а подтверждающие документы можно представить и позже.
Если несмотря на письменное требование сотрудник отказался писать объяснительную, работодатель все равно вправе объявить дисциплинарное взыскание ч.
Если сотрудник сразу отказался от объяснений, подождите два рабочих дня и составьте акт. Акт об отказе сотрудника от представления объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте: образец.
На основании требования и акта можете издавать приказ о дисциплинарном взыскании. Поскольку есть вероятность, что сотрудник, который отказался предоставлять объяснение с причинами опоздания, может обратиться в ГИТ или суд, позаботьтесь, чтобы в компании были документы, которые подтвердят факт опоздания сотрудника.
Если решите, что сотрудник опоздал на работу по уважительной причине, этот факт нужно отразить в табеле по особым правилам. Например, если сотрудник не пришел на работу, потому что обращался к врачу, но больничный не оформил, укажите буквенный код «Т» или «20». Оплачивать опоздание сотрудника не нужно, даже если у него была на то уважительная причина.
Заплатите ему только за те часы, которые от фактически отработал. Кадры и HR. Читайте в свежем номере журнала «Директор по персоналу»:.
А еще Статьи Кадровое дело Образцы кадровых документов. Объяснительная записка об опоздании на работу. Темы: Образцы кадровых документов Кадровое дело. Из статьи вы узнаете:. Объяснительная записка: опоздание из-за пробок Скачать образец.
Объяснительная записка: опоздание из-за перебоев в работе транспорта Скачать образец. Объяснительная записка: опоздание по состоянию здоровья Объяснительная записка: опоздание из-за того, что проспал Скачать образец. Читайте в изданиях Актион Кадры и HR:. Докладная записка об опоздании сотрудника на работу Скачать образец. Запрос объяснений по факту опоздания сотрудника на работу Скачать образец.
Требование о предоставлении письменных объяснений сотрудника по факту опоздания Скачать образец. Акт об опоздании сотрудника на работу Скачать образец. Чек-листы для предпринимателей Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей Подробнее. Еще документы. Согласие на привлечение к сверхурочной работе. Приказ о привлечении к сверхурочной работе. Уведомление работника-инвалида о привлечении к сверхурочной работе.
Трудовой договор по совместительству. Приказ о доставке работников к месту работы.
